（文摘自102.11.04 自由時報／洪金鳳）
在職場上，通常管理者與被管理者所承受壓力與擔負的責任不同
所看到的面向也一定會有所不同
管理者為了達成企業目標，須傾注全力，用心擘劃，期待企業經營績效成長卓越
凝聚組織的團結心
而被管理者，對企業管理者若無向心力
對他們的要求可能視若無睹，易就個個自成一格，各做各的，無法連結，像一盤散沙一般
不但如此，每個人還會在私底下罵聲連連
雖然最後會迫於無奈，心有不甘做起管理者所付予的任務，但沒凝聚力、團結心
做出來的成果，一定沒有甘甜與美好
「沒有站在我的角度上看事情，就不會了解事情應該要朝哪個方向前進才是對的
各持己見的處事方式，是所有目標進行的阻礙」
有時候在和主管們從溝通互動中
了解到他們的立場與壓力後
身為單位的一份子，就會燃起一份責任感，總希望能扮演好角色
為管理者分憂解勞，為單位的成長與發展略盡棉薄之力
雖然我們都是一顆小小的螺絲釘，但是集結起來的力量，卻是不容忽視
希望未來更美好
以前有位朋友
交了一位是他心目中最佳的老婆人選
卻不是他老爸心中所要的媳婦，他對這位女子情深意濃
但女朋友再怎麼做，都沒有辦法得到他老爸的歡喜
後來小倆口戀情成熟論及婚嫁
他老爸卻講出狠話：「若你堅持要跟她結婚，我是不會參加的」
朋友覺得他老爸是在無理取鬧
即使關係鬧僵，他依然執意要牽女友的手，因他覺錯過女友，再也找不到和他心靈相通的人
也覺得「堅持做對的事」，會讓他的未來更美好
凡事按規定處事
他爸爸真的沒來參加他們的婚禮
但在婚後，二人還是努力修補和他爸爸的關係，直到孩子出生，由第三代的連結
才讓他們一家前嫌盡釋，關係變得和諧又溫馨
有位朋友跟我說，以前有位主管都要他做些有違作業程序的事
剛開始他因不好意思拒絕，照主管的意思
慢慢地，他了解到職場險惡與人心的不確定後，處理任何公事都堅持依照規定、程序
他覺得小心不蝕本才能駛得萬年船
不要因為一時的心軟而危險處事，造成不可收拾的後果
若干年後聽聞他的主管因小貪而身陷囹圄
讓他大呼「好險」，還好當初他能堅持做對的事，才能保有工作，擁有穩定收入
現今的生活才能幸福美好
拋開拋執著自私的心態
兒子曾經問我：「什麼是堅持做對的事呢」
我的回答是：「只要你覺得是對的，就堅持到底去做的事」
而今，兒子們正朝著他們人生理想目標前進
人生的許多事都難以預測
每個人都不會知道自己的將來會是如何，生命的長短我們無法控制
但是眼界的寬度我們卻可以去開拓
對的事也可以堅持到底去執行
能保有健康的身體，開心過生活，與人和諧相處，並拋開執著與自私的心態
不管你走到哪，都能成為職場的常勝軍
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