（文摘自102.11.19 自由時報／洪金鳳）
在工作場合，我最不喜歡看見的場面
彼此各執一詞，吵吵鬧鬧、僵持不下，尤其有些人還面露得理不饒人、言詞犀利
非爭個輸贏不可的樣貌，讓人嘆為觀止的情境一再發生
好言相勸，卻惹來一身腥
這時，旁觀的你還不能出言規勸
否則必惹來「關你屁事」或「你不是我，你當然無法了解我的處境」等冷箭
堵得你為之語塞，嘆自己好管閒事，最後惹來一身腥
不過，辦公室裡還是需熱忱、好管閒事同仁居中協調
這些暴戾之氣的場面才不會一再發生，影響上班的工作情緒
同事之間能講道理，相處和諧，工作氛圍良好，才能凝聚向心力，為企業創造佳績
人生歷練，養成和諧處事態度
之前，我們辦公室有位年輕同事
個性剛烈，講話衝動
只要不合他意，就會使出「讓人聞之色變」的殺手鐧，態度惡劣大聲咆哮
把原本和樂的辦公室氣氛破壞，也中傷同事之間的情誼
那時候，他表現出來是
「你們別惹到我，如惹到我，你們就倒大楣」的「老大」心態
只要他兇悍當下，沒有人敢講話
每人都想做好自己的太平同事，不會管他人的瓦上霜
時間是造就一個人成長的最佳利器，也是磨鍊人類鋒芒最好的磨刀石
十年內，這位同事遇到了許多生活事件
當然「江山易改，本性難移」是千古不變的道理
但經過挫折、遇事不順、被人投訴
一直到他遇見真愛，在另一半柔情似水的真情相伴
責任感激發與幸福有愛的影響下，這幾年，我發現他的暴戾之氣正逐年降低中
尤其，在他困難時候
有很多人不計前仇，以德報怨地伸出援手
對他相助，感恩之心的生起更消除了他心中的怨氣，養成他與人和諧相處的態度
改變心境，獲得長官讚賞
當祥和之氣逐漸取代暴戾之氣
他的工作磁場也漸漸吸收好運，也因為經過「磨難與困境」
他累積的人生經驗更加豐富
更可將職場走得顛簸的心路歷程
輔導新進人員盡早適應工作環境，不要因為自己內心一時的執著與迷失
肇致挫敗連連之果
累積負向能量，招來戕害人際資源的境況
當他的心境改變後，順境接踵而至
目前在工作上表現優異的他，已經獲得長官的讚賞，調職到別的單位，賦予高職
擔當重任，我也為他的改變與晉升感到歡喜不已
調整步調，凝聚職場向心力
之前也有一位「個性強悍，火爆浪子」型的主管
他聰明，善於工作分配，也對同仁們很好
只不過只要大家沒有把事情完成
造成工作上的重大缺失時，他的暴戾之氣會隨之而來，把大家「削」一頓
讓同仁們心生警惕，戰戰兢兢做好每件事
減少爾後犯錯機率
因為我在單位待得久看得多
主管有時候都會和我分享他的領導統御與應對進退
我也將自己處於部屬心態的面向，述說大家的心聲，經誠懇溝通與彼此調整
兩年後，我發現主管越有智慧
暴跳如雷的性格漸漸變柔和，任何事都可在他的運籌帷幄下
集結眾人的力量圓滿完成
祥和的職場關係
一定可賺得人心凝聚、創造職場佳績，財富自然會滾滾而來
