（文摘自102.11.27 自由時報／王文香）
日劇「半澤直樹」雖已播畢許久
至今仍是許多上班族談論的焦點話題
還有不少人口中都依舊掛著「加倍奉還，以牙還牙」的話語
對我而言，這樣的「加倍奉還」
我想試著加以解釋為「滴水之恩，泉湧以報」
甘願付出，踏實認真做事
七年前，我只是一位平凡的小職員
上級交辦的命令，我們畢恭畢敬地完成，不抱怨，不拖延
長輩總是告訴我們，領別人的薪水，就要心甘情願地付出，理所當然把分內的責任做完
也因此，這七年來，我幾乎沒有任何的過失
當然，我也不會強出風頭地求名利
今年下半年，長官器重我的踏實、認真
所以提拔我為組長，雖然不是人人看上眼的高階主管，但我一直很感恩長官的賞識
也很榮幸剛好有這個職缺讓我可以挑戰
重責大任，義不容辭協助幫忙
起初，我很擔心自己的能力不足
也擔心別人眼紅，認為我沒什麼嘉獎功績，怎能擔當重責大任
這個過程，我知道一定會有耳語
但我總相信某主播說的話：「我們須用更認真的態度來證明自己的能力」
就這樣過了四個多月，我靠著自己的態度、堅持與誠心
平穩順遂地維持個人權責
當然，我更想藉由當前最夯的「加倍奉還」
感謝長官的拔擢和身邊職員漸漸的擁護，長官需要協助時，我會義不容辭幫忙
同時抱持「感恩」與「回報」的心情來處理事務
面對屬下時，我不會倚仗自己的權勢
頤指氣使地指揮、命令組員，而是站在感恩、同理、惜福的立場來面對彼此的相處
默默付出，培養堅強韌性
其實，公司一直沒有送禮的文化
那一天，我生平寫了一張卡片給長官，告訴他：「經理，您是我的恩人
謝謝您讓我有機會挑戰更艱難的工作
雖然我不是出類拔萃又資質稟賦的組長，但感恩您一直把敬業、水牛的精神
視為企業最重要象徵，我會繼續努力，泉湧以報…」
是呀！在一片「加倍奉還」的聲浪中
雖然很多人認為這是魄力、guts的表現，但我寧可默默地付出，培養堅強的韌性
好讓自己儲備能量，繼續為公司貢獻一己之力
也擔心別人眼紅，認為我沒什麼嘉獎功績，怎能擔當重責大任
這個過程，我知道一定會有耳語
但我總相信某主播說的話：「我們須用更認真的態度來證明自己的能力」
就這樣過了四個多月，我靠著自己的態度、堅持與誠心
平穩順遂地維持個人權責
當然，我更想藉由當前最夯的「加倍奉還」
感謝長官的拔擢和身邊職員漸漸的擁護，長官需要協助時，我會義不容辭幫忙
同時抱持「感恩」與「回報」的心情來處理事務
面對屬下時，我不會倚仗自己的權勢
頤指氣使地指揮、命令組員，而是站在感恩、同理、惜福的立場來面對彼此的相處
默默付出，培養堅強韌性
其實，公司一直沒有送禮的文化
那一天，我生平寫了一張卡片給長官，告訴他：「經理，您是我的恩人
謝謝您讓我有機會挑戰更艱難的工作
雖然我不是出類拔萃又資質稟賦的組長，但感恩您一直把敬業、水牛的精神
視為企業最重要象徵，我會繼續努力，泉湧以報…」
是呀！在一片「加倍奉還」的聲浪中
雖然很多人認為這是魄力、guts的表現，但我寧可默默地付出，培養堅強的韌性
好讓自己儲備能量，繼續為公司貢獻一己之力
